通報經理星宇等4,總名管股份理人員被處理發布

  发布时间:2026-10-09 12:23:01   作者:玩站小弟   我要评论
7日,常州星宇車燈股份有限公司發布《關於我司近期調崗減員錯誤行為的相關情況及整改措施》,介紹了事情經過、公司的認識和態度、後續改進措施,包括總經理在內的4名管理人員被處理。星宇股份發布的通報稱,公司管 。

  7日,星宇常州星宇車燈股份有限公司發布《關於我司近期調崗減員錯誤行為的股份相關情況及整改措施》,介紹了事情經過、发布公司的通报認識和態度、後續改進措施,总经包括總經理在內的理等理人4名管理人員被處理。

  星宇股份發布的名管通報稱,公司管理層再次向相關同學及其家人和社會各界誠懇道歉,员被並決定對負主要責任的处理總經理周曉萍給予扣薪1年的處理,對負直接責任的星宇副總經理李樹軍調整分工並給予扣薪6個月的處理,對人力資源總監俞誌明給予免職處理(此前已停職),股份對人力資源部部長李梅給予降職調崗處理。发布

  通報還提到,通报常州市、总经區兩級人社部門及時通過舉辦3場大學生專場招聘會和對107名同學定向推薦適配崗位等方式開展就業服務。理等理人截至9月7日中午12時,107名同學中已入職新單位71人,通過麵試並發出入職通知22人,其餘14人正在麵試、對接就業需求或計劃考研等。

  《關於我司近期調崗減員錯誤行為的相關情況及整改措施》全文如下:

  關於我司近期調崗減員錯誤行為的相關情況及整改措施:

  一、事情經過

  2025年秋季及2026年春季校園招聘期間,我司共與440名2026屆高校畢業生簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(也稱“三方協議”),其中372名同學畢業後陸續與我司建立正式勞動關係,其餘68名同學因另行擇業、回校深造等原因未繼續在公司工作。

  2026年7月,公司管理層基於後續訂單情況及用工需求,提出公司崗位優化整合方案,錯誤地作出了對部分新入職同學進行調崗減員的決定,並要求人力資源部門盡快實施。

  8月初,我司人力資源部門明確對372名同學中的140名同學進行協商,其中33名同學保留原工作崗位,其他107名同學與我司簽訂了《解除勞動合同協議》。這107名同學的學曆分布為本科75人、碩士研究生32人,崗位分布為研發技術崗(含光學、結構、電子等產品設計)39人、生產製造崗(含組裝工藝、設備保全、裝備調試等)60人、職能崗(含質量工程師、項目工程師、質檢員等)8人。

  二、我們的認識和態度

  在整個方案製定和協商過程中,由於我司管理層研判失誤,決策草率,沒有充分考慮上述同學剛剛入職的實際情況,部分工作人員協商過程簡單生硬,讓同學們受到了極大的身心傷害,也給他們家庭和社會造成了嚴重不良影響,為此我們深感自責深刻反思,對於社會公眾和媒體給予我們的嚴肅批評和輿論監督,我們照單全收,承擔全責。在此,公司管理層再次向以上同學及其家人和社會各界誠懇道歉,並決定對負管理責任的總經理周曉萍給予扣薪1年的處理,對負直接責任的副總經理李樹軍調整其分工並給予扣薪6個月的處理,對人力資源總監俞誌明給予免職處理(此前已停職),對人力資源部部長李梅給予降職調崗處理。

  事情發生後,我司積極落實補救措施,於8月27日一次性支付了107名同學的3個月求職補貼(每人每月5000元),報銷外地來常參加招聘活動同學的交通費,向在此期間仍留宿公司宿舍的同學提供免費住宿,並明確了三個月之內未實現單位就業的同學按原工資標準給予6個月工資補償,同時逐一告知了以上同學。

  常州市、區兩級人社部門及時通過舉辦2場大學生專場招聘會和對以上107名同學定向推薦適配崗位等方式開展就業服務,在此過程中我司積極聯係相關企業提供崗位支持。截至9月7日中午12時,107名同學中已入職新單位71人,通過麵試並收到入職通知22人,其餘14人正在麵試、對接就業需求或計劃考研等。下一階段我司將持續配合人社部門做好就業服務工作。

  三、後續改進措施

  針對此事暴露出的問題和短板,我司將深刻汲取教訓,積極改正錯誤,在社會各界和媒體的監督下,從源頭上落實以下整改措施:

  一是強化以人為本經營理念。我們將始終把員工的切身利益放在企業發展的突出位置,以實打實的行動推動企業文化和價值觀落地。積極履行社會責任,努力提供更多就業崗位,構建更有溫度的企業用人環境,實現企業與員工、企業與社會的共同發展。

  二是優化人力資源管理工作。將“以人為本”理念落實到人力資源管理具體工作層麵,選聘關愛員工、熟悉政策、業務過硬的專業人員充實人力資源隊伍。將充分溝通列入重大人事變動前置程序,注重聽取各方代表意見,並設立員工日常意見表達直通通道,確保員工的意見和訴求及時得到回應。

  三是強化員工權益保障機製。對員工職業規劃、薪酬待遇、健康福利等保障製度進行全麵梳理、係統優化。加大新員工權益保障資源投入,設立“星宇青年成長基金”,用於新入職員工技能培訓、學曆提升、職稱評審、困難幫扶等,專款專用、公開透明。

  四是健全外部監督機製。引入第三方專業機構,邀請法律專家、新聞媒體和員工代表參與,定期對企業人力資源管理情況進行專項評估並向社會公布,主動接受社會監督。

  衷心感謝新聞媒體、廣大網友和社會各界的關注和監督!

  常州星宇車燈股份有限公司

  2026年9月7日

  • Tag:

相关文章

  • 演員陳觀泰離世,骨灰被撒入大海

    來源:都市現場著名動作影星陳觀泰9月2日因病離世。他的個人社交賬號近日更新一條視頻,內容為其家屬為他舉辦莊嚴的海葬儀式。視頻中,陳觀泰的遺孀神情悲痛,在遊船上將丈夫的骨灰緩緩撒入大海。視頻截圖視頻截圖
    2026-10-09
  • 上半年我國煤電發電量占總發電量比重首次低於50%

    記者從國家能源局今天舉行的新聞發布會上了解到,上半年,我國能源綠色低碳轉型步伐加快。截至6月底,風電、太陽能發電裝機容量合計達到19.5億千瓦,比上年同期增長16.8%。從發電量看,上半年,風電、太陽
    2026-10-09
  • @求職者 汽車、互聯網等4行業線上招聘專場來了

    記者從人力資源和社會保障部了解到,7月27日至8月2日,“百日千萬招聘專項行動”推出汽車、互聯網、現代服務、電子商務行業4個線上招聘專場,共有1.3萬餘家用人單位參與,招聘需求23.1萬人次。汽車行業
    2026-10-09
  • 79支勁旅角逐18強!第二屆廣東省政務服務技能大賽初賽圓滿落幕

    “誰英雄,誰好漢,業務技能比比看!”7月29日,第二屆廣東省政務服務技能大賽初賽圓滿落幕。自今年6月大賽正式啟動以來,全省各地市、各相關單位積極響應、踴躍參與,掀起了一場“擂台比拚強素質,營商環境創一
    2026-10-09
  • 9月中國製造業采購經理指數為50.1% 重回擴張區間

    國家統計局服務業調查中心、中國物流與采購聯合會今天公布,9月中國製造業采購經理指數為50.1%,較上月上升0.3個百分點,結束連續兩個月低於榮枯線的態勢,重回擴張區間,經濟回升向好態勢進一步鞏固。此外
    2026-10-09
  • 中國紅十字會總會緊急向廣東調撥救災物資2500件

    記者從中國紅十字會總會了解到,針對台風“紅霞”給廣東造成的災情,中國紅十字會總會啟動四級應急響應,緊急向廣東受災地區調撥衛生包、賑濟家庭包等物資共2500件,支持當地救災救助工作。
    2026-10-09

最新评论